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Quinto dello Stipendio Prestito per dipendenti Come Funziona e Come Richiederlo
La Cessione del Quinto dello Stipendio per Dipendenti Privati è una tipologia di finanziamento con rimborso a rate costanti e a tasso fisso riservato ai Dipendenti Privati che hanno un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
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Cessione del Quinto Stipendio Privati: Scopri i Vantaggi

ViViBanca propone i seguenti vantaggi per la Cessione del Quinto dello Stipendio:
  • Tasso fisso per tutta la durata del Prestito.
  • Preventivo gratuito e senza impegno.
  • Importo massimo erogabile fino a 75.000€.
  • Periodo massimo di rimborso del finanziamento pari a 120 mesi.
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Cessione Quinto Dipendenti Privati: Chi ha il diritto per richiederlo?

La Cessione del Quinto dello Stipendio per Privati può essere richiesta da Dipendenti che lavorano in un’azienda del settore Privato e che hanno un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Il rimborso delle rate mensili del finanziamento è a carico del datore di lavoro del Cliente interessato, che si occuperà di versare le somme direttamente a ViViBanca.
L’importo delle rate vieni poi decurtato e sarà visibile nelle buste paga del Cliente.
Il Cliente può anche accompagnare la propria Cessione dello Stipendio con una Delega di Pagamento se necessita ottenere liquidità aggiuntive a realizzare i propri progetti in modo facile e sicuro.

Quinto dello Stipendio Privato: Documenti richiesti

La Cessione del Quinto dello Stipendio per Dipendenti Privati necessita una serie di documenti che il Cliente dovrà mostrare in una prima fase della sua richiesta. Questi documenti sono:
  • UN DOCUMENTO D’IDENTITÀ VALIDO
  • ULTIME DUE BUSTE PAGA DELLO STIPENDIO E CERTIFICAZIONE UNICA
  • IL TUO CODICE FISCALE
  • CERTIFICATO DI STIPENDIO (RILASCIATO DAL DATORE DI LAVORO)

Cessione del Quinto dello Stipendio Privato: Domande Frequenti (FAQ)

 

 COSA È LA CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO?
La Cessione del Quinto dello Stipendio è un finanziamento personale con rimborso a rate costanti creato esclusivamente per Dipendenti Pubblici e Privati. L’importo della rata è fissato fino ad un massimo di un quinto della retribuzione del proprio stipendio e non sono necessarie ulteriori garanzie aggiuntive.

 QUALE È LA DURATA MASSIMA PER IL RIMBORSO?
La durata massima per il rimborso della Cessione del Quinto dello Stipendio è pari a 120 mesi.